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帝乐管业2014第二季度入职员工培训圆满结束
发布日期:2014-07-09

   2014年6月27日至7月4日,沈阳帝乐管业有限公司开展了2014年第二季度入职员工培训。此次培训内容包括“企业发展介绍”、“企业文化教育”、“行政人事常用制度”、“企业产品知识培训”共四个组成部分。定期开展入职培训是帝乐管业的企业惯例,培训是使新员工迅速融入帝乐管业大家庭,促进新老员工融合并宣扬企业文化的一项重要举措。入职培训可极大提升新员工的工作激情和团队协作精神。

   制度是一个企业的行为规范和行为准则,为公司各项工作正常开展和顺利进行提供标准化的流程。制度的学习对于每个员工都是不可或缺的,它可以指导我们的日常工作,使工作的开展符合公的规划要求。公司全体员工都应该认真学习,在工作过程中严格落实,有效运用,提高工作效率。

 

  除了在培训室接受PPT课程培训,新入职员工还深入到生产车间、产品检测中心、产品展示厅等处,由专业技术人员进行现场培训讲解。虽然参加培训的新员工来自行政、财务、企划、技术、生产等不同岗位,但他们对产品知识培训都产生了浓厚的兴趣,并表示深入了解产品知识对日后工作的开展大有裨益。 

 

  7月4日,帝乐管业2014年第二季度新入职员工培训圆满结束。此次培训只是一个开始,参训新员工还需要把培训的要求落到实处,将自己的所感、所悟与日常工作相结合,找到自身成长的正确途径和方法,由个人带动部门,部门带动公司的整体进步。帝乐管业的发展离不开每一个帝乐人的支持。从点滴做起,从细节做起,共同打造帝乐高绩效的优秀团队,续写帝乐美好的未来。